隨著外部環(huán)境的快速變化，企業(yè)人力資源管理面臨的挑戰(zhàn)激增：經(jīng)濟(jì)增速放緩、人才結(jié)構(gòu)變化、數(shù)字技術(shù)日新月異，企業(yè)也紛紛加大人力資源管理數(shù)字化轉(zhuǎn)型力度。

漢得布谷人力資源數(shù)字化平臺，通過前沿的數(shù)字技術(shù)引領(lǐng)業(yè)務(wù)變革，激發(fā)組織活力，持續(xù)提升組織管理效能，幫助企業(yè)打造人力資源數(shù)字化成功的新篇章！

漢得布谷人力資源數(shù)字化平臺，以人力共享平臺為牽引，覆蓋人力資源組織管理、人員“選用預(yù)留”、薪酬服務(wù)一體化及面向不同角色的智慧服務(wù)。布谷采用微服務(wù)架構(gòu)模式，既可全套完整部署，也可單體微服務(wù)獨(dú)立部署，能夠根據(jù)企業(yè)數(shù)字化進(jìn)程，提供多樣化的服務(wù)組合。

▲漢得布谷人力資源數(shù)字化平臺功能架構(gòu)

漢得布谷人力資源共享平臺，為企業(yè)人力資源共享建立一體化、全覆蓋的一站式共享工作臺，突破系統(tǒng)、部門壁壘；面向不同服務(wù)對象，打造千人千面的業(yè)務(wù)工作臺，提供消費(fèi)級的用戶體驗(yàn)。

漢得布谷人力資源共享平臺覆蓋全流程場景，工作步驟拆解規(guī)范SOP，"事找人"流程卡片化、可視化，實(shí)現(xiàn)“業(yè)務(wù)規(guī)則、流程設(shè)計、系統(tǒng)與數(shù)據(jù)”閉環(huán)。

同時，布谷共享平臺可獨(dú)立部署，適配主流EHR軟件，如PeopleSoft，SAP HCM等，在不換核心的情況下，讓新一代共享引擎加速企業(yè)數(shù)字化進(jìn)程。

▲ HRSSC功能架構(gòu)

漢得布谷智慧服務(wù)平臺，包含管理者及員工2大服務(wù)平臺，為員工提供 7*24 的零溝通成本智享服務(wù)，增強(qiáng)員工體驗(yàn)；讓管理者實(shí)時掌握團(tuán)隊信息、人才配置、人力效能等數(shù)據(jù)，助力高效決策。

最新引入漢得AIGC技術(shù)，讓更聰明的“大圣”（漢得H-Copilot AI助手）幫助員工快速獲取HR政策信息，通過對話完成流程提交等，“大圣”將是你更好的服務(wù)助手。同時，漢得布谷智慧服務(wù)平臺具有可插拔的特點(diǎn)，可集成各類HR后臺運(yùn)營系統(tǒng)。

▲智慧服務(wù)平臺示例

漢得布谷薪酬一體化平臺，內(nèi)置強(qiáng)大的薪資計算引擎，可通過系統(tǒng)配置實(shí)現(xiàn)分段、追溯等精準(zhǔn)薪資計算，并能輕松覆蓋多地發(fā)薪、同一期間多次發(fā)薪、離職后發(fā)薪等業(yè)務(wù)場景。

同時，利用漢得H-ZERO平臺中流處理的技術(shù)特點(diǎn)，可對同一算薪單位進(jìn)行多線程并行拆分核算，大大提高薪資計算效率。布谷薪資計算引擎穩(wěn)定、可靠、高效，已支撐多個萬人以上規(guī)模客戶的薪酬核算。

漢得布谷薪酬一體化平臺，是企業(yè)實(shí)現(xiàn)薪酬共享的利器。薪資單位的快速拆分及整合，薪資數(shù)據(jù)上報平臺，預(yù)置金稅系統(tǒng)接口等系統(tǒng)工具，幫助企業(yè)快速落地薪酬共享業(yè)務(wù)，薪酬核算到支付全流程線上化閉環(huán)！

▲ 薪酬一體化平臺流轉(zhuǎn)示例

漢得布谷人力資源核心平臺，包含組織管理、人員管理、基礎(chǔ)薪酬管理、時間管理、績效管理、人才管理等部分組成。強(qiáng)壯的平臺支撐集團(tuán)化體系的構(gòu)建，高效的流程驅(qū)動員工全生命周期管理，歷史數(shù)據(jù)完整可追溯，為企業(yè)打造一個強(qiáng)有力的數(shù)字化底座。

▲ 核心平臺功能示例

截止目前，布谷軟件已與多家信創(chuàng)產(chǎn)品完成適配工作，并獲取適配證書，未來我們將持續(xù)優(yōu)化適配，提升產(chǎn)品的信創(chuàng)化適配能力，為企業(yè)量身定制國產(chǎn)化的產(chǎn)品與解決方案！