邁向全新戰(zhàn)略目標(biāo)的旭輝集團(tuán)，正處于蓬勃強(qiáng)勁的高速發(fā)展階段，二五戰(zhàn)略的宏偉目標(biāo)呼喚而又催生著企業(yè)組織變革。為更好地驅(qū)動(dòng)戰(zhàn)略、支撐業(yè)務(wù)，人力資源需要?jiǎng)?chuàng)新管控模式，打破傳統(tǒng)職能管理思維，重塑人力資源部的角色定位，從模塊管理向三支柱轉(zhuǎn)型：專家中心（COE）、業(yè)務(wù)伙伴（BP）和共享服務(wù)中心（SSC）。

在此戰(zhàn)略背景下，漢得信息助力旭輝集團(tuán)積極打造旭輝人力資源共享服務(wù)中心 HRSSC，以實(shí)現(xiàn)集團(tuán)人力共享業(yè)務(wù)全覆蓋為目標(biāo)，有效促進(jìn)旭輝集團(tuán)業(yè)務(wù)流程化和標(biāo)準(zhǔn)化，不斷推動(dòng)旭輝人力資源組織轉(zhuǎn)型。

旭輝HRSSC整體項(xiàng)目的籌建歷時(shí)半年，從業(yè)務(wù)診斷、藍(lán)圖規(guī)劃、流程梳理，到原型設(shè)計(jì)、系統(tǒng)開發(fā)、測(cè)試上線……項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)直面挑戰(zhàn)，勠力同心，積極推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)程，相繼攻克一個(gè)個(gè)節(jié)點(diǎn)，留下一座座豐碑。

旭輝HRSSC產(chǎn)品首推薪酬共享平臺(tái)，通過(guò)流程驅(qū)動(dòng)，促進(jìn)業(yè)務(wù)流、數(shù)據(jù)流合一，規(guī)范終端用戶數(shù)據(jù)入口，實(shí)現(xiàn)SSC集中算發(fā)薪，為區(qū)域一線大大減負(fù)。

打造HR共享平臺(tái)，貫通員工入轉(zhuǎn)調(diào)離職業(yè)生涯全周期，從一鍵發(fā)起到各環(huán)節(jié)審批，均在線操作，實(shí)現(xiàn)“一站式”服務(wù)。

針對(duì)勞動(dòng)合同紙質(zhì)簽署“耗時(shí)長(zhǎng)、成本高”等業(yè)務(wù)痛點(diǎn)，旭輝HRSSC上線勞動(dòng)合同電子簽，為新入職、調(diào)動(dòng)及到期續(xù)簽員工提供安全可靠、高效便捷的線上簽署，極大地提升了員工體驗(yàn)。

未來(lái)，從地產(chǎn)到多元，從上海到全國(guó)，漢得將持續(xù)助力旭輝集團(tuán)，實(shí)現(xiàn)集團(tuán)人力共享業(yè)務(wù)全覆蓋，同時(shí)推陳出新，完成服務(wù)產(chǎn)品的迭代升級(jí)，打造業(yè)界卓有影響力的人力資源共享服務(wù)中心！