▲漢得 HR 數(shù)字化咨詢事業(yè)部 

SSC 咨詢總監(jiān)楊輝先生

漢得 HR 數(shù)字化咨詢事業(yè)部作為國內(nèi)成立早、規(guī)模大、經(jīng)驗豐富的人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型咨詢服務(wù)團隊之一，也在此次閉門會上對 HR SSC 的建設(shè)方式、方法、工具、以及漢得 HR SSC 解決方案實踐進行分享。來自漢得 HR 數(shù)字化咨詢事業(yè)部 SSC 咨詢總監(jiān)楊輝先生，向參會的嘉賓們分享了漢得基于 H-ZERO PaaS 平臺的 HR SSC 解決方案。

楊輝先生表示漢得利用 H-ZERO PaaS 平臺強大的數(shù)字化底座能力，已經(jīng)成功為多家行業(yè)頭部企業(yè)搭建了適配性的 HR SSC 平臺，并在隨后的長期運營中收獲了良好的效果。

例如漢得為某集團化制造企業(yè)搭建了一站式 SSC 工作中心，以流程驅(qū)動人事業(yè)務(wù)，消除斷點，完成“業(yè)務(wù)規(guī)則、流程設(shè)計、系統(tǒng)與數(shù)據(jù)”閉環(huán)。

某地產(chǎn)物業(yè)公司攜手漢得搭建了以集中算薪平臺為核心的薪酬SSC服務(wù)，實現(xiàn)了上游數(shù)據(jù)分散提、薪酬流程集中審、薪資核算集中做、薪資規(guī)則集中設(shè)等提效場景，讓工作前置、使流程提效。

在某新能源企業(yè)中，漢得為其提供了BP工作中心以及精細化服務(wù)HR團隊，使管轄組織狀態(tài)全掌握、員工業(yè)務(wù)便捷代管、人才數(shù)據(jù)更加精準。

漢得 HR SSC 一攬子解決方案具備強大的能力，能夠為企業(yè)實現(xiàn)事務(wù)性工作的自動化、基礎(chǔ)性工作的標準化、協(xié)同性工作的流程化。通過數(shù)字化工具，能夠將 HR 從職能支持的角色中解脫出來，像經(jīng)營業(yè)務(wù)一樣進行運營，為員工提供更便捷、高效、友好的服務(wù)。

漢得能夠為企業(yè)提供一系列有價值的 HR SSC 輕咨詢服務(wù)，其中包括對企業(yè)的 HR 業(yè)務(wù)流程進行全面、深入的梳理與再造，通過專業(yè)的手段對數(shù)據(jù)進行整合與治理，為企業(yè)提供 SSC 團隊搭建的科學(xué)策略以及 SSC 推進的有效策略等，助力企業(yè)無憂開啟 HR SSC 搭建之路。

漢得能夠為企業(yè)提供可拆可合的產(chǎn)品矩陣，基于不同企業(yè)數(shù)字化現(xiàn)狀，可快速推進 HR SSC 數(shù)字化平臺落地及推廣：

在基礎(chǔ)平臺層，可以鏈接“百核”，全面集成各類核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)，使企業(yè)更專注于共享提效業(yè)務(wù)場景。

在支持平臺層，以數(shù)字技術(shù)引領(lǐng)變革，通過融合跨界應(yīng)用與創(chuàng)新，快速實現(xiàn)人力資源高科技服務(wù)。

在交付平臺層，為 SSC 構(gòu)建一體化、全覆蓋的一站式共享工作室，串聯(lián)系統(tǒng)，支撐洞察。

在服務(wù)平臺層，面向不同服務(wù)對象，打造千人千面的業(yè)務(wù)工作臺，讓管理一目了然、服務(wù)全面覆蓋。

漢得在 HR SSC 數(shù)字化平臺實施方面積累了較為豐富的經(jīng)驗，服務(wù)方向涵蓋多個不同的領(lǐng)域，無論是傳統(tǒng)制造業(yè)、新興科技行業(yè)還是金融服務(wù)業(yè)等，都有著深入的實踐與探索。

同時，漢得還擁有眾多不同行業(yè)的 HR SSC 數(shù)字化平臺標桿案例，這些案例在各自的行業(yè)中都發(fā)揮了重要的示范作用，為同行業(yè)的其他企業(yè)提供了寶貴的借鑒。

我們始終致力于為企業(yè)提供專業(yè)且務(wù)實的服務(wù)保障，從項目的前期規(guī)劃到中期落地，再到后期的維護與優(yōu)化，每一個環(huán)節(jié)都嚴格把控，確保為企業(yè)打造高效、穩(wěn)定、實用的 HR SSC 數(shù)字化平臺！

搭載漢得 H-Copilot 融合 AIGC 平臺，能夠為企業(yè)對接各大主流公共大模型，具有更高的穩(wěn)定性且更易于分配權(quán)限。在 HR SSC 平臺中，能夠在大規(guī)模招聘、員工培訓(xùn)與輔助、績效評估輔助以及事務(wù)性工作智能化處理等場景中提供顯著的價值。

2024年中國企業(yè)數(shù)字化發(fā)展勢頭強勁，在智能化、數(shù)據(jù)驅(qū)動、生態(tài)化等方面有望取得更大的進展。漢得作為企業(yè)數(shù)字化綜合服務(wù)商，在這個過程中肩負著重要的使命。通過與 DHR 公會的合作，漢得能夠更好地了解企業(yè)人力資源數(shù)字化的需求，不斷創(chuàng)新和完善自己的產(chǎn)品與服務(wù)。

漢得深知企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型是一個復(fù)雜的系統(tǒng)工程，需要多方協(xié)作才能取得成功。未來漢得將繼續(xù)與 DHR 公會及其他合作伙伴攜手共進，構(gòu)建生態(tài)圈，實現(xiàn)資源共享、優(yōu)勢互補，加快企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的步伐。

我們對未來企業(yè)數(shù)字化發(fā)展充滿期待，相信在漢得及更多伙伴的助力下，企業(yè)人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型將取得更加顯著的成效，為企業(yè)的發(fā)展注入新的動力！